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坚持深化改革、着力创新驱动,助推集团公司高质量跨越式发展——集团公司举行改革攻坚创新发展大会

发表时间:2022/11/24 20:09:34  浏览次数:4838  字体大小:

为深入贯彻落实党的二十大精神,全面落实省委深改委关于深化文化体制改革攻坚和省国企改革办、省文资办有关改革创新攻坚的要求,11月24日,集团公司举行改革攻坚创新发展大会。集团公司党委书记、董事长吴信根出席会议并讲话,集团公司党委副书记、副董事长、总经理凌卫主持会议。集团公司领导夏玉峰、吴涤、熊继佑、吴卫东、汪维国、廖晓勇、周天明、张德意出席会议。


会议伊始,集团公司党委委员、副总经理汪维国作了题为《改革创新勇毅前行 接续奋斗再启征程》的报告。全面、深入、系统对集团公司改革创新三年行动(2020-2022年)进行总结并就新一轮深化改革攻坚行动(2022-2024年)进行布置。

智明星通、慈文传媒、二十一世纪出版社、教材公司等4家单位代表,分别围绕混合所有制、投后重塑、“三制”机构、发行工作机制不同改革角度作了优秀典型发言。4位代表的发言聚焦主题,贴近实际,认真总结了工作经验和亮点,对各单位相关改革工作具有一定的借鉴意义。

中文传媒、华章投资、华章置业、电影集团等4家子公司领导,围绕新一轮深化改革创新攻坚和“压减”工作举措作了汇报发言,深入阐述了下一步改革创新攻坚工作的目标和路径,谋定了未来三年改革攻坚工作方向。


会上,集团公司党委书记、董事长吴信根围绕“明确改革目的、突出改革重点、注重改革策略”3个层面,深度阐释了改革创新工作的重要性和必要性,统筹谋划了改革攻坚的全局工作,具有较强的战略性、指导性和可操作性:

一、围绕“明确改革目标”。

吴信根强调了改革创新工作的目标要重点契合“五个力”:一是改出领导力,在国有企业改革工作要体现党的领导力,始终要捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,确保党对国有企业的全面领导;二是改出创新力,要通过改革让企业生机勃勃、朝气蓬勃,让各层次人员都充满创造力、创新力;三是改出竞争力,要通过改革形成竞争优势,使企业在同行业中的竞争力越来越强;四是改出凝聚力,要通过改革提升企业凝聚力,激发广大干部员工的工作热情和积极性,凝聚力量、焕发斗志;五是改出影响力,要通过改革实现集团公司在全国出版行业改革发展中具有代表性、具有前瞻性。

二、围绕“突出改革重点”。

吴信根指出改革创新工作要突出5个方面的重点:一是在加强党的领导上下功夫,坚持党的领导是中国特色社会主义的最本质特征,坚持党对国有企业的领导,是一个重大政治原则,必须毫不动摇,要发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用;二是在丰富创新机制上做文章,通过进一步改革,将零星分散、较浅显的探索性机制系统化、整体化,形成可复制化的新机制;三是在推动高质发展上见实效,改革最根本的目的就是促进高质量发展,围绕出版主业开展有利于高质量发展的工作都是集团改革的重点;四是在创造一流环境上恒用力,要从工作实际出发,始终坚持创造一流的政治环境、人文环境和工作环境,切实提升广大员工凝聚力和幸福感;五是在不断探索完善上出经验,改革是不断摸索的过程,也是不断创造新经验的过程,要在不断探索中逐步积累总结具有集团特色、具有影响力的新经验。


三、围绕“注重改革策略”。

吴信根强调了改革创新工作应从4个方面思考改革策略:一是坚持系统思维,要通过原则性和灵活性相结合、整体性和差异性相结合的思维方式,统筹推进改革创新全局工作;二是坚持不立不破,改革工作既要善于借鉴老的经验做法,又要敢于创新优化,做到“立破并举、先立后破”;三是坚持协同联动,一要“内外互动”,学习运用外省、外单位好的改革经验,二要“上下联动”,集团既要传达贯彻好上级改革要求,也要与各级子公司紧密联动,共同推进改革任务,三要“左右协同”,集团各单位要通过互相学习借鉴好的改革做法共同进步;四是坚持张弛有度,要注意改革节奏和力度,确保各项改革平稳进行。



集团公司党委副书记、副董事长、总经理凌卫就落实好会议精神,特别是吴信根董事长讲话精神,提出3点要求:一是进一步加深改革思想认识,要用创新发展理念,不断推进改革工作;二是进一步把握改革目标任务,各单位要紧扣“一年巩固提升、两年纵深推进、三年创新突破”的攻坚目标,纵深推进深化改革攻坚行动;三是进一步压实改革工作责任,各单位要把改革创新攻坚工作作为重大政治责任抓紧抓好,着力压实责任,要各司其职、各负其责,把新一轮改革攻坚工作列入季度调度的重点工作。
出席会议的还有各一级子公司领导班子成员,集团公司总部各部门主要负责人,各一级子公司相关部门负责人,各在昌二级子公司主要负责人,集团深化改革创新攻坚行动领导小组办公室成员及联络员,共计约80人。
 
 
 
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